电子发烧友

的设计和分析；6、根据开发进度和任务分配，完成相应模块软件的设计、开发、编程任务。以下为本职位在成都、西安、南京、杭州、合肥、哈尔滨、沈阳的外资电子/电气工程行业于2012年的平均薪酬和福利信息：本职位在成都

2013-04-29 17:34

；6、根据开发进度和任务分配，完成相应模块软件的设计、开发、编程任务。以下为本职位在成都、西安、南京、杭州、合肥、哈尔滨、沈阳的外资电子/电气工程行业于2012年的平均薪酬和福利信息：本职位在成都、西安

2013-04-29 17:37

和对外技术交流；5、制定和实施重大技术决策和技术方案。以下为本职位在成都、西安、南京、杭州、合肥、哈尔滨、沈阳的外资电子/电气工程行业于2012年的平均薪酬和福利信息：本职位在成都、西安、南京、杭州、合肥

2013-04-21 16:33

。但由于我们HR工作者这方面专业知识和实操能力的缺乏，很多工作没有落到实处，更无法结合企业的实际情况来制定有效的方法和制度，导致绩效目标缺乏合理性，薪酬体系缺乏完整性。随着企业的持续发展和管理水平

2013-11-09 10:37

和对外技术交流；5、制定和实施重大技术决策和技术方案。以下为本职位在成都、西安、南京、杭州、合肥、哈尔滨、沈阳的外资电子/电气工程行业于2012年的平均薪酬和福利信息：本职位在成都、西安、南京、杭州

2013-04-21 16:31

　　如何根据企业实际情况做薪酬核算？ 　　怎么做薪酬水平测算？ 　　怎样让薪酬制度落地实施？ 　　你能收获什么？ 　　提高专业知识技能

2016-03-16 11:16

。不少招聘单位在确定薪酬政策时一般都会留有一定的余地，以便根据求职者的不同情况而灵活掌握。实际上，薪酬的“高”与“低”都是相对的，对招聘单位来说，关键是要“人”有所值。2.市场水平。虽然目前许多单位在招聘

2012-05-17 14:17

《上海外资电子电气工程行业薪酬福利报告》之首席技术官CTOPCB打样找华强 http://www.hqpcb.com/3 样板2天出货eepeople是为全球电子/电气工程领域从业人员打造人脉互动

2012-10-13 21:35

-集成电路设计师 -现场应用工程师-项目经理 2012年的《电子电气工程行业薪酬福利报告》将在2012年12月底前在www.eepeople.com 发布。本报告除上海外，还包括以下城市：北京, 深圳, 广州, 成都, 西安, 南京, 杭州, 合肥, 哈尔滨,

2012-10-07 12:34