。但由于我们HR工作者这方面专业知识和实操能力的缺乏，很多工作没有落到实处，更无法结合企业的实际情况来制定有效的方法和制度，导致绩效目标缺乏合理性，薪酬体系缺乏完整性。随着企业的持续发展和管理水平
2013-11-09 10:37
电子发烧友网报道(文/李弯弯)芯片人才缺口严重，薪酬大幅上涨的情况依然存在。据报道，深圳一位半导体行业的资深猎头日前透露，候选人会问薪酬能加多少，低于30%免谈，50%的话要看这家公司融资到第几轮，如果翻倍倒是可以考
2022-04-24 10:13
、西安、南京、杭州、合肥、哈尔滨、沈阳的外资电子/电气工程行业于2012年的平均薪酬和福利信息：本职位在成都、西安、南京、杭州、合肥、哈尔滨、沈阳的外资电子电气工程行业的平均薪
2013-04-14 21:37
的设计和分析；6、根据开发进度和任务分配，完成相应模块软件的设计、开发、编程任务。以下为本职位在成都、西安、南京、杭州、合肥、哈尔滨、沈阳的外资电子/电气工程行业于2012年的平均薪酬和福利信息：本职位在成都
2013-04-29 17:34
；6、根据开发进度和任务分配，完成相应模块软件的设计、开发、编程任务。以下为本职位在成都、西安、南京、杭州、合肥、哈尔滨、沈阳的外资电子/电气工程行业于2012年的平均薪酬和福利信息：本职位在成都、西安
2013-04-29 17:37
如何根据企业实际情况做薪酬核算？ 怎么做薪酬水平测算？ 怎样让薪酬制度落地实施？ 你能收获什么？ 提高专业知识技能
2016-03-16 11:16
和对外技术交流；5、制定和实施重大技术决策和技术方案。以下为本职位在成都、西安、南京、杭州、合肥、哈尔滨、沈阳的外资电子/电气工程行业于2012年的平均薪酬和福利信息：本职位在成都、西安、南京、杭州、合肥
2013-04-21 16:33
和对外技术交流；5、制定和实施重大技术决策和技术方案。以下为本职位在成都、西安、南京、杭州、合肥、哈尔滨、沈阳的外资电子/电气工程行业于2012年的平均薪酬和福利信息：本职位在成都、西安、南京、杭州
2013-04-21 16:31
西安变频器维修|西安变频器|西安变频器维护|西安嘉迅 变频器维修是一项理论知识、实践经验与操作水平的结合的工作，其技术
2024-10-16 15:49
。不少招聘单位在确定薪酬政策时一般都会留有一定的余地，以便根据求职者的不同情况而灵活掌握。实际上，薪酬的“高”与“低”都是相对的，对招聘单位来说，关键是要“人”有所值。2.市场水平。虽然目前许多单位在招聘
2012-05-17 14:17
