在全球科技行业有一个普遍现象，那就是摒弃35岁以上的老员工，甚至于老牌半导体企业Intel也高度重视年轻化，前两年Intel裁减的员工中有很大比例是40岁以上的老员工，
2020-11-03 11:32
李一男的一生极为传奇，有人说，他是IT界的天才少年，也有人说他贪得无厌。李一男在15岁时就考入当时的华中理工大学少年班。23岁硕士毕业后便加入华为。华为高手云集、从来不
2018-03-20 09:06
7月11日，全球最具影响力的商业杂志《财富》在官方网站发布了2019年全球40位40岁以下商界精英（Fortune 40 Under
2019-07-16 11:44
那个时候我做过仔细的利弊分析左右权衡，具体是哪些评估因子现在已经记不太清楚了，唯一印象深刻的是猎头妹妹在电话里面充满诱惑的说：“他们今年每股分红两块九毛八喔，年收益超过百分之六十呢。
2017-05-09 08:01
我是一IT工程师，几个月前刚过完 40 岁生日。某个星期六的早晨，我参加了一个 React Native 技术交流会，演讲者正在竭力说服我们为什么它会成为移动开发领域真正的下一个大事件。但对我来说
2018-07-03 14:52
据外媒报道，丰田汽车总裁丰田章男（AkioToyoda）对正计划进军汽车行业的苹果公司提出忠告：拥有汽车业务不仅仅需要拥有生产汽车的技术。3月11日，丰田章男在日本汽车制造商协会举行的新闻发布会
2021-03-29 15:39
李一男，1970年出生，是湖南人，华中理工大学少年班毕业。15岁考入当时的华中理工大学少年班；26岁成为华为常务副总裁，2000年离职创办港湾网络，后被华为收购。此后，他先后出任百度首席技术官
2018-03-20 09:22
即便华为真有清退40岁以上研发人员的动作也不足为奇，曾在中兴从事渠道销售的他，用一句话评论了中兴和华为的区别：“中兴非常国企，是个慢企业，是员工向往的地方，而华为却不是一家适合养老的企业。”用任正非的一句话来总结便是：“华为不是家，与员工是雇佣关系。”
2017-02-28 14:47
在全球科技行业有一个普遍现象，那就是摒弃35岁以上的老员工，甚至于老牌半导体企业Intel也高度重视年轻化，前两年Intel裁减的员工中有很大比例是40岁以上的老员工，
2020-11-03 15:04
，没有技术储备是不行的。招聘和培养工程师显然是目前集团各子公司同时面临的一个令人头痛的难题。 由于曾经在硅谷工作过，我常想，为什么硅谷有这么多40岁以上的工程师，而国内30岁以上的就已经寥寥无几了？为什么硅谷的工程师
2018-03-07 16:31
