需要高薪，高薪酬何以保证高绩效，如何解决低风险高激励问题？薪资涨了，低能、低效的现象依然持续„大把银子打水漂，成本居高不下？设置绩效工资，员工变得很功利，与绩效无关之事——事不关己高高挂起？五险一金
2013-11-09 10:37
项目名称：公司自动绩效考核人脸识别试用计划：1.想学习 鸿蒙系统，相信鸿蒙的未来，感觉很多场景适合使用现在的鸿蒙，更想学习强大后的鸿蒙。准备一步一步来。2.想用这个板子做公司自动无感打卡系统。通过
2020-11-18 18:15
近年以来，国网供电下属各公司积极搭建信息化绩效管理平台，将信息化手段贯穿于预算绩效管理的全流程，逐步实现全过程预算项目绩效管理，加快建成全方位、全过程、全覆盖的预算
2023-07-18 09:57
近日，Meta公司内部备忘录透露，该公司正计划裁减约5%的低绩效员工，以期在未来的发展中优化团队结构。Meta的CEO马克·扎克伯格在备忘录中明确表示，公司将提高
2025-01-16 10:36
上班不用打卡，还没有绩效考核，完全靠自己自觉，还享受一人入职，全家医保的公司，是不是感觉像是梦一样的存在？
2019-02-28 16:51
绩效管理手册(某集团人力资源部):什么是绩效管理？绩效管理– 着眼于未来– 持续的过程而非年度性事件– 将公司的、部门的、班组的和个人的目标有机地结合起来
2009-07-30 10:54
本帖最后由 eehome 于 2013-1-5 10:08 编辑 本人认为目前许多电子商务公司对物流绩效考核的KPI要脱离那种只局限于物流表面，应站在供应链深层的角度，制定和部署物流战略，才为
2012-11-05 15:28
企业经营更加成功。分析在这个任务中起着至关重要的作用，最近，由Ventana Research公司推出的题为“分析是有效绩效管理的关键”白皮书对这个话题进行了探讨。 分析在绩效管理中的重要性 分析是成功
2017-07-03 08:06
绩效考核管理系统是企业对员工绩效进行量化考核的手段。首先分析了构建系统的目的，然后对基于MVC设计模式的struts框架进行了介绍，通过举例具体阐明了在采用struts框架进行开
2009-08-12 10:00
人文思维+绩效管理的行政领导
2010-02-02 15:09
