华为内部硬件开发设计流程2007年，以2年的工作经验去一家小公司去面试。当时笔试完，对方对我很认可。但当时他说：“我需要招一个，在大公司待过的，最好知道硬件开发流程和规范的。虽然你题答得不错，但是
2021-05-25 16:40
博士员工离职率218%，任正非反思：华为这么大，英雄为何无用武之地？
2020-06-17 14:03
培养后再与华为的员工集中在一起办公，由于过一段时间后他们的PCB设计水平上来了，发现存在同工不同酬的现象，离职率较高。外包人员开始属于鹏劳公司，后来全部入职到慧通公司，为解决离职率这个问题，后来优秀
2014-10-20 13:42
基于labview员工管理程序
2013-04-21 19:33
电子村庄极力奉献！
2012-08-12 16:41
的硬件经理说服还真花了不少功夫。这个合作项目在华为成功实施，并经过多个项目的实践后，华为的PCB设计水平及理念那时候在国内相对是比较领先的了。后来主控组的部分员工离开公司在外面创业，并把这些PCB设计理念
2014-10-20 13:38
华为FPGA设计流程指南本部门所承担的FPGA设计任务主要是两方面的作用：系统的原型实现和ASIC的原型验证。编写本流程的目的是：l在于规范整个设计流程，实现开发的合理性、一致性、高效性。l形成
2017-12-18 10:45
成就感。到目前为止自己觉得写过比较有意思的程序如下：) O0 c& \% s# {8 wo 1) 那个奇葩的网络转换的程序。详情请阅《前华为互连部技术老屌丝回忆之（2）----PCB规则驱动
2014-10-20 13:40
(POWER INTEGRITY电源完整性)仿真团队的，PI仿真团队那时候由张坤带领，鼎盛时期主要员工有：张坤，张胜利(华为互连第二位博士)，晋赵国，全青山，贾俊，王瑜(实习生)，吴炎京及我。这个团队
2014-10-20 13:39
用LabvIEW编写的员工管理系统
2015-12-16 10:33
