影响项目的交付。这也是华为最了不起的地方，把复杂的项目拆得非常细碎，这样不需要特别牛的人来交付项目。这是为什么华为的工程师的收入是思科的N分之一。 第二、 从效果角度，毕竟一个人的想法是有限的，把想法
2021-05-25 16:40
关键词：华为 , 加薪 华为台湾总代理讯崴技术无线终端产品部副总经理谢明宏9月17日表示，华为为了留住员工，华为已经出台
2018-02-16 16:05
华为ESD培训教材（员工版）下载
2021-06-04 10:55
博士员工离职率218%，任正非反思：华为这么大，英雄为何无用武之地？
2020-06-17 14:03
来源：国芯网 编辑：感知芯视界 Link 7月16日，据报道，从去年开始，OPPO在全国地区的各个代理公司、工厂大量裁撤华为系员工。 原因主要两方面，一是OPPO学习华为大客户模式的渠道改革，与现有
2024-07-19 09:23
目前，华为服务全球70多个城市的200多条轨道交通线路，提供智慧机场、智慧城轨、智能铁路、智慧港口等创新解决方案，助力行业提升信息化水平和运输服务水平。我们来看看交通行业的那些“牛”气案例：
2021-03-01 10:42
华为以其“狼性文化”而闻名，这种文化提倡员工以高水平的奉献精神换取高薪。据华为称，约8万名员工拥有公司几乎所有的股份。对于一家如此规模的大公司而言，这是独一无二的。3月
2019-03-10 09:07
但是新浪科技在华为员工论坛心声社区上发现，在知乎发帖之前，心声社区上已经有了不少关于清理34岁以上和40岁以上的员工的讨论帖子，数量和关注度都颇高。据知乎上号称已经离开华为
2017-02-15 07:16
华为内部员工C++培训课件，这东西太精典了，值得学习。
2008-10-16 14:04
华为，一直是企业界的标杆。很多企业都主张学习华为，学习华为的“狼性”。甚至同样的员工，在其他公司里是“小白兔
2019-04-25 16:37
