这是飞凌嵌入式2005年为新员工培训时用的PPT,虽然时间比较久了,但对于初学者来说依然非常经典实用。本资料来自于飞凌嵌入式技术论坛,修改密码为:“feiling”(飞凌)。如要转帖,请尊重飞凌版权,谢谢。
2010-02-01 09:24
时,三个人做一个电路板。虽然电路复杂一些,还是有一些人力过剩的。所以,我就被安排去写一个PCI转UART的逻辑。我当时是新员工,也急于表现自己,利用周末的时间,估计用了一周的时间,就写完代码,开始仿真了
2021-05-25 16:40
风格良好和完整的文档。l实现在FPGA不同厂家之间以及从FPGA到ASIC的顺利移植。l便于新员工快速掌握本部门FPGA的设计流程。
2017-12-18 10:45
的高科技企业。以它的历史使命,它需要所有的员工必需坚持合作,走集体奋斗的道路。没有这一种平台,你的聪明才智是很难发挥,并有所成就的。因此,没有责任心,不善于合作,不能集体奋斗的人,等于丧失了在华为进步
2012-10-10 22:33
整理了最全的答案,下面来一一告诉你:原因一:怕引起大规模的老员工加薪问题因为一旦给老员工加薪的话,就会引起大规模的老员工加薪问题,但是新员工则不会有这类问题。假设给
2016-07-27 16:42
博士员工离职率218%,任正非反思:华为这么大,英雄为何无用武之地?
2020-06-17 14:03
。l实现在FPGA不同厂家之间以及从FPGA到ASIC的顺利移植。l便于新员工快速掌握本部门FPGA的设计流程。由于目前所用到的FPGA器件以Altera的为主,所以下面的例子也以Altera为例,工具
2017-12-08 14:47
熬夜、极少出差,考证费用公司报销。了解详情:联系人邮箱:oucanrong@togogo.net联系电话或微信:***待遇面聊,真实有效,正式编制员工。
2017-02-18 17:00
熬夜、极少出差,考证费用公司报销。了解详情:联系人邮箱:oucanrong@togogo.net联系电话或微信:13825091606待遇面聊,真实有效,正式编制员工。招聘要求:工作职责:学习新
2017-02-19 16:08
某种程度的参与(比如***拥有股份、决策权等)。虽然华为屡次解释说公司由员工100%拥有,但由于股东情况以及其运作都不透明,仍然难以取信于人。而中兴作为一个上市公司,它的***背景和目前***的持股
2012-10-11 16:43