华为的反思，也是今天发展到一定规模的中国民营企业们应该共同思考的问题，一个曾经的高效能公司，为何会滋生不健康的文化，以至于拖累公司的竞争力？哪些不健康的文化，是公
2011-03-22 09:53
绝不能让这些历史文化被埋没！
2015-12-02 14:56
一忌：塑造企业文化当作买花瓶 很多企业在塑造企业文化的过程中，并不能切实发挥企业文化的作用，只是把企业文化当作一种“面子工程”，办公室张贴张贴
2012-09-27 18:29
文化领域的思索 企业文化以人为本，尊重人的感情，从而在企业中造成了一种团结友爱、相互信任的和睦气氛，强化了团体意识，使企业员工之间形成强大的凝聚力和向心力。共同的价值观念形成了共同的目标和理想，员工
2015-05-07 14:18
关键词：华为 作者：第一财经日报 李娜 提到华为，许多人便想到狼性文化，甚至误认为是狼性文化促进了华为在世界企业之林崛起
2018-02-17 15:01
一、海尔企业文化的内涵海尔文化是一种价值观，这个价值观的核心是创新。它是在海尔16年发展历程中产生和逐渐形成四特色的文化体系。海尔文化以观念创新为先导，以战略创新为保障
2011-05-24 23:07
企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容，其核心是企业的精神和价值观。北京温度传感器厂家中，昆仑中大是其中的一家，我们的企业文化是“自信、创新、荣誉、共赢”。
2016-01-05 16:17
综下所述， 工程师文化是一种能力型文化， 关注可能性， 理性决策。 打造工程师文化有这么几件事可以做， 当然不限于这么几件事：
2019-02-22 13:55
邦凯企业文化 一、总述 ▲ 文化方针：激情/创新/责任/奉献▲ 文化内涵：
2009-11-03 13:41
交通安全)，要注意劳逸结合、注意身体健康。纪平之前是华为的CFO，她现在新增头衔是“首席员工健康与安全官”。就在几乎所有人都将“狼性”作为华为企业文化的第一大关键词时，华为
2018-02-10 07:47
