对此怎么看？”小林立刻回答：“你们并没有提出可以反映我的水平的问题，所以，你们也并没有真正地了解我！”考官点点头说：“好，面试结束了，你出去等通知吧。”结果是录取通知书如期而至。 心理学分析：最近
2012-07-26 18:57
大家好！我是河北师大的一电子发烧友，欢迎大家的加入{:1:}qq：2572136520，欢迎与大家交流
2013-04-20 23:26
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2021-08-04 07:35
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2021-09-01 08:22
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2021-07-20 08:20
因为，品牌的一个重要基础是人的心理。因此，首先有必要了解、认识和理解一下人决策、行为、选择的心理学基础。从心理学的角度讲，人的决策、选择、行为受制于人的认知，人的认知受制于人的思维，人的思维则
2013-08-02 22:56
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2021-07-20 07:36
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2015-09-01 14:29
”，也叫“第一印象”效应。心理学研究发现，与一个人初次会面，45秒钟内就能产生第一印象。第一印象能够在对方的头脑中形成并占据着主导地位。面试中首因效应的作用不可小瞧。虽然考官的“印象”标准不一样，但总体
2012-11-20 16:51
在求职的过程中，随着时间的不断推移，你会开始变得情绪低落。是不是每个人在接受拒绝时都有一个极限呢？ 明尼苏达大学的心理学家们的一项最新研究表明，求职者在心情烦闷、不断受挫的时候更应该抬头挺胸
2012-05-17 11:06
