单片机中音乐盒揭牌的调节办法
2013-04-03 19:27
如题，在用AD画系统PCB,没有这个系列的，有一二三的，如果有需要的也可以联系我。
2015-05-10 18:11
就是要将段、键、值分别显示在第一二三列。。。
2016-04-14 15:24
临时用电就是在某个地方施工需要用电，临时搭建的变电所用电设备。再由各级配电箱分支到各个用电现场。 配电箱分为三种一级配电箱、二级配电箱、三级配电箱。 一级配电箱就是从变压器引入三相电源，地线，零线。 一级配电箱：施工用电配电柜作建筑工地施工用电用，是专门针对工程施工现场情况比较特殊而设计符合建设部门有关施工用电规范标准。全套产品能组成完整施工用电三级保护系统、达到一机一闸一保护的目的，非常适合各类达标工程采用。一级柜采用下进下出线，前开门，主母线采用铜排连接，接触良好，内带计量系统，安全美观，防雨箱顶适合野外工作。 二级配电箱是从一级配电箱电源线至临时用电 适用建筑工地施工用电，是专门针对工程施工现场情况比较特殊而设计符合建设部门有关施工用电规范标准。全套产品能组成完整施工用电三级保护系统、达到一机一闸一保护的目的。二级箱采用内外门设计，外表喷塑。安全美观，防雨箱顶适合野外工作。 二级配电箱要离地1.5M放置 总开关60A——DZ47-63 100A 照明开关16A——DZ47-63 16A 两相漏电开关 空调1.5P—20A——DZ47-63 20A两相漏电开关 电热水器8000W+洗衣机——DZ47-63 60A两相漏电开关（因为没有40A的开关，只有32A的） 插座开关16A ——DZ47-63 16A 主要用电器为冰箱、电磁炉、微波炉 空调开关需要更换，总开关也需要更换。 总开关不用带漏电。分支开关带漏电保护最好。因为人体通过30mA用致命危险。漏电开关的动作电流是15—30mA 目前市内配电用线一般都是4平方的，有点已经用到6平方的。最好把2.5平方的换掉。 三级配电箱是电器设备自身的控制柜。 三级配电：即在总配电箱下设分配电箱，分配电箱下设开关箱，开关箱下设用电设备，形成三级配电。“两级保护”主要是指采用漏电保护措施，除在末级开关箱内加装漏电保护器外，还要在上一级分配电箱或总配电箱中加装一级漏电保护器，总体上形成两级保护。“一机、一闸、一漏、一箱、一锁”的原则，即严禁同一个开关电器直接控制二台及二台以上用电设备（含插座）。 配电箱一级、二级、三级的区别： 1、一级配电箱：就是从变压器引入三相电源，地线，零线。 2、二级配电箱：就是从一级配电箱电源线至用电点附近。 3、三级配电箱：就是电器设备自身的控制柜。 在大的配电系统中，为了用电安全和检修方便，送电势分级进行的。譬如：一个居民楼。有5个单元，那么，给这个楼送电的总配电箱就是一级配电箱，然后，通过一级配电箱，再分出5个支路分别给5个单元，在每个单元的配电箱就是二级配电箱，然后，通过单元配电箱再分数个支路到住户家中，住户家中的配电箱就是三极配电箱。
2018-10-17 16:56
工作于220伏交流，旋钮开关控制一关三开，要求转到第二档时，一二档都通，转到第三档时一二三档都通，应该选什么样的开关，怎么接线，我已经找过两层四刀的旋钮开关，成本太贵了，有谁知道成本1块以内的开关能做到的吗？
2019-05-28 10:01
谁有航空仪表的下载地址啊？
2014-09-14 21:28
`航空摄影始于19世纪50年代，当时从气球上用摄影机拍摄的城市照片，虽只有观赏价值，却开创了从空中观察地球的历史。1909年美国的莱特（W.Wright）第一次从飞机上对地面拍摄像片。此后，随着飞机
2018-11-21 11:00
「AgriAviation 农用航空植保展」作为「UAV CHINA 国际无人机展」专注于农用航空植保的专业主题展，是国内规格最高的农用航空植保盛会之一，始终坚持以简洁、高效、创新的风格精心打造
2016-07-23 14:55
航空插头是连接电气线路的机电元件。因此航空插头自身的电气参数是选择航空插头首先要考虑的问题。
2019-11-05 09:01
近期正是毕业生进入社会就业的高峰期。2012年，我国高校毕业生总数再创新高，达到680万，其中上海地区达到17.8万。除专科毕业生略有下降外，研究生和本科生人数分别比去年上升15%和4%。随着这些职场新生代逐渐崭露头角，他们的择业观和职场表现也给企业的管理者带来了很大的冲击。 经济发达的华东地区一直是最受高校毕业生青睐的就业地区之一，根据中华英才网去年发布的《第九届中国最佳雇主调查报告》显示，全国有26%的大学生选择在华东地区就业，为全国最高水平。如何去迎接今年的毕业生，尤其是90后，中华英才网专家进行了细致的分析解读。 一 个现象 由于不满工资待遇、挑剔工作环境等原因，一些毕业生刚到新公司不久便闪电辞职，其中不乏尚未过试用期或刚转正的人，这类“闪辞族”让用人单位头痛不已。很多企业管理者往往将其归咎于年轻人的心浮气躁，但求职者也有着自己的苦衷。 专家认为，由于毕业生缺少对宏观市场的洞察，“闪辞”往往带有一定的盲目性。根据中华英才网最新发布的2012年6月份中国大陆雇佣指数(CEI)显示，华东地区6月的CEI为130，与去年同期相比下降7个点，上海地区CEI为131，与去年同期相比下降12个点，人才需求有所收缩。即便上海地区人才需求相对旺盛的IT，建筑地产等行业，人才需求与去年同期相比也有不同幅度下降，如建筑地产业从去年6月的146跌落到今年6月的123。缺乏工作经验的毕业生在辞职前，不能不考虑今年比较严峻的就业形势。 二 种心态 除了薪酬因素之外，90后高离职率还有着其他方面的因素。企业的用人需求与求职者就业期望之间的偏差成为造成高离职率现象的主要原因，新生代对于职业的要求相比以往更高。 与以往的毕业生相比，90后新人不仅对待职业显得更为务实、成熟，而且在就业选择上呈现出了目标化、现实化的特征。在他们眼中，第一份全职工作对于未来职业发展影响代理外资注册很大，而完美的工作应当兼具功能性和情感性两大需求。 另外，在企业性质选择上，近些年毕业的大学生一改以往扎堆拼外企的选择，而重新开始看重国企。稳定的环境、良好的福利待遇成为国企最大的吸引力。根据之前上海相关媒体报道，“假期”出人意料的成为上海高校学生在就业选择中最看重的因素。“要工作，也要生活”成为90后就业时的新主张。 三 招解决 企业顺势而动，***发挥政策优势。 90后将成为职场的主力军已是不可逆转的事实，这些职场新生代的诉求将成为未来企业在招聘管理时不得不考虑的重要部分。如何在提供有竞争力薪酬福利的同时，提供更为宽松自由的工作空间，最大程度激发他们的工作热情和潜力，将是所有企业HR需要面对的重要课题。 职场新生代要有明确的职业规划。 应聘者需要对自己的知识储备和能力构成有客观的评价和认识，选择适合自身的岗位，这样对于缩短岗位磨合期，提升就业竞争力有积极的意义。毕业生应该谨慎评估首份工作，一旦选择就应该定心扎根，这样才会有利未来职业发展。 建立良好的雇主品牌形象。 企业雇主品牌，主要是传递企业在人力资源市场的雇主形象以及对员工工作发展的承诺。行业经验证明，企业雇主品牌在招聘过程中发挥的作用日益明显，良好的雇主品牌更容易形成口碑营销，积聚校园人气，有利于求职者更好了解企业核心信息，产生持续的忠诚度。近年来，面对职场新生代，中华英才网以多元化的招聘形式，为客户制定了一对一的个性化雇主品牌解决方案，让企业不仅可以传递企业文化、介绍自身产品及行业竞争力，也可以更主动有效的把握大学生的就业取向，同时也有助于学生增进对企业的了解，形成企业与学生间的良性互动，避免仓促就业导致的“闪辞”。
2012-09-21 18:07
